Prime și beneficii unisex începând cu 21 decembrie 2012

Prin hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), din 1 martie 2011, începând cu 21 decembrie 2012 devin inaplicabile prevederile art.5(2) din Directiva CE 113/2004, care permiteau prime și beneficii diferențiate pe sexe, în domeniul asigurărilor. 

Directiva a fost transpusă în legislația românească prin Ordonanța de Urgență nr.61/2008 privind implementarea principiului egalității de tratament între femei și bărbați în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii și furnizarea de bunuri și servicii. În articolul 7 alin.(1) din ordonanță este prevăzut principiul primelor și beneficiilor unisex în asigurări, dar alin.(2) prevede o excepție de la acest principiu, atunci când elementul sex, folosit în determinarea primelor și beneficiilor în asigurări, este un factor determinant în evaluarea riscului, iar datele actuariale și statistice folosite sunt relevante și realiste.

În scopul asigurării respectării hotărârii CJUE din 1 martie 2011, Comisia de Supraveghere a Asigurărilor a întreprins o serie de demersuri și acțiuni atât pentru modificarea legislației interne, cât și pentru pregătirea din timp a pieței asigurărilor. În acest sens evidențiem colaborarea cu Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și cu Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România (UNSAR).

În cadrul grupului de lucru CSA-UNSAR au fost dezbătute implicațiile hotărârii CJUE și analizate măsurile care trebuie luate. Ca rezultat al activității din grupul de lucru, inclusiv întâlnirea cu membrii Consiliului CSA, UNSAR a anunțat că societățile de asigurare membre sunt pregătite ca începând cu 21 decembrie 2012 să asigure implementarea, în acord cu hotărârea CJUE, a principiului egalității de tratament, așa cum este prevăzut la articolul 7, alin.(1) din OU 61/2008. 

Astfel, ca urmare a hotărârii CJUE din 1 martie 2011, pe baza acestui principiu, deși elementul sex poate fi folosit în continuare în asigurări, acesta nu trebuie să determine diferențe în materie de prime și beneficii pentru persoana asigurată, în toate contractele noi, încheiate începând cu 21 decembrie 2012.

17 decembrie 2012